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Le visa américain L-1 pour les transferts intra-entreprise : comment s’y retrouver ?

Lorsque les entreprises ont besoin d’étendre leur présence aux États-Unis ou de déplacer des talents essentiels au-delà des frontières, le visa L-1 est un outil puissant pour les transferts au sein de l’entreprise. Qu’il s’agisse de transférer des cadres, des dirigeants ou des employés possédant des connaissances spécialisées, la compréhension du processus d’obtention du visa L-1 peut rationaliser la transition et soutenir les objectifs de l’entreprise.

Qu’est-ce que le visa L-1 pour les transferts intra-entreprise ?

Le visa L-1 permet aux entreprises multinationales de transférer temporairement des employés qualifiés vers un bureau, une filiale ou une société affiliée aux États-Unis. Il existe deux types de visas L-1 :

  1. L-1A : pour les cadres et les dirigeants, leur permettant de superviser des opérations importantes aux États-Unis.
  2. L-1B : Pour les employés possédant des connaissances spécialisées essentielles aux produits, services ou systèmes de l’entreprise.

Ce visa est particulièrement avantageux pour les entreprises qui souhaitent faire appel à des membres d’équipe expérimentés pour soutenir leurs opérations, établir de nouveaux bureaux ou mener des initiatives stratégiques.

Critères d’éligibilité au visa L-1

Pour bénéficier du visa L-1, l’employeur et l’employé doivent répondre à des critères spécifiques :

Pour l’employeur

  • Il doit exister une relation qualifiée entre l’entité étrangère et l’entité américaine (société mère, succursale, société affiliée ou filiale).
  • Le bureau américain doit être opérationnel ou avoir l’intention de faire des affaires pendant la période de validité du visa de la personne transférée.

Pour l’employé

  • Il doit avoir été employé par l’entité étrangère pendant au moins une année continue au cours des trois dernières années.
  • Il doit être considéré comme un cadre, un gestionnaire ou un professionnel possédant des connaissances spécialisées.

Documents requis pour une demande fructueuse

La procédure de demande de visa L-1 implique la collecte et la présentation d’un grand nombre de documents afin de démontrer l’éligibilité du demandeur. Les principaux documents sont les suivants :

  • Les documents de l’entreprise : Preuve de la relation entre les bureaux américain et étranger, telle que les organigrammes, les licences d’exploitation et les documents de constitution en société.
  • Titres de compétences de l’employé : Preuve des qualifications de l’employé, de la description de son poste et de son rôle antérieur au sein de l’entreprise.
  • Plans d’affaires : Les nouveaux bureaux américains doivent présenter un plan d’affaires solide décrivant les objectifs, les budgets, les calendriers opérationnels et la capacité à soutenir un poste de direction ou de gestion dans l’année qui suit l’approbation de la pétition.
  • Preuve d’emploi : Bulletins de salaire, contrats de travail, dossiers des ressources humaines ou autres documents permettant d’établir la durée de service et l’expérience de l’employé.

Conseils pour une demande de visa L-1 réussie

Une demande bien préparée peut faire la différence entre une approbation et un refus. Voici quelques conseils pour améliorer vos chances :

  • Veillez à la conformité : Vérifiez que votre organisation remplit toutes les conditions d’admissibilité et qu’elle conserve une documentation appropriée sur la relation entre les entités.
  • Préparez des preuves complètes : Incluez des descriptions détaillées du rôle de l’employé, de ses responsabilités et de ses connaissances spécialisées, le cas échéant.
  • Tirer parti de l’expertise juridique : Travaillez avec un avocat expérimenté dans le domaine de l’immigration afin d’éviter les complexités et de réduire les erreurs dans votre demande.
  • Soyez prêt pour les visites sur place : L’USCIS peut procéder à des inspections pour vérifier les opérations de votre bureau américain et les rôles des employés. Veillez à respecter toutes les exigences réglementaires.

Pourquoi choisir BHLG pour l’obtention d’un visa L-1 ?

Naviguer dans le système d’immigration américain peut être accablant. Chez BHLG, nous sommes spécialisés dans l’accompagnement des entreprises à travers les complexités des demandes de visa L-1. Notre équipe d’experts travaille avec vous pour assurer la conformité, rationaliser la documentation et promouvoir votre succès. Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à faire venir vos meilleurs talents aux États-Unis en toute transparence.